CAPITULO 1
5:51
1. Descripción y estructuración de la Sociedad de integración aduanera SIA JF.
1.1. Misión
Estamos al servicio de las Compañías Colombianas para asesorarlas en forma integral en sus operaciones de Comercio Exterior. La autogestión, la responsabilidad y el profesionalismo de todos sus empleados, junto con los últimos sistemas de comunicación e información están al servicio de nuestros clientes para su total satisfacción.
Esta organización de servicios especializados, con base en los más altos valores humanos, trabaja constantemente para posicionarse como la mejor Sociedad de Intermediación Aduanera del país, lo que contribuye al bienestar de sus clientes y de los miembros de la organización en general.
1.2. Visión
Trabajamos para convertirnos en la mejor Organización Colombiana de Servicios Especializados en cuanto a la logística Internacional, consultoría en Comercio Exterior y Gestión Gubernamental, para que cualquier compañía que tenga una necesidad en estos aspectos, piense en NUESTRA ORGANIZACION como la mejor alternativa de solución a sus requerimientos, por su alta calidad, capacidad y disponibilidad de servicios de todos y cada uno de sus miembros y empleados.
1.3. Objeto social
Planear, Organizar y Dirigir todas las actividades del comercio internacional de una manera eficiente con el fin de optimizar tiempos y costos en los procesos de importación y/o exportación de toda clase de mercancías; esto es, asesorar y ejecutar la gestión de las empresas dedicadas al comercio exterior, ante las entidades gubernamentales.
1.4. Políticas de calidad
La compañía tiene como política corporativa de calidad, satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes; con relación a la prestación de sus servicios, mediante acciones planeadas e implementadas con métodos efectivos, capacitando y entrenando periódicamente a sus colaboradores en espera de fortalecer su desarrollo personal y profesional.
La gerencia es la responsable de que se defina, se implemente y se mantenga un sistema de calidad conforme a los estándares establecidos.
1.5. Filosofía corporativa
Los años de experiencia, la constancia de los directivos, y la dedicación de los empleados han formado la filosofía de nuestra empresa: "DEFINIMOS AL CLIENTE COMO NUESTRA RAZÓN DE SER Y A LA GESTIÓN INTEGRAL COMO NUESTRO PRINCIPAL COMETIDO" . Esto, unido a una infraestructura sólida, nos ha colocado en una posición de confiabilidad en el mercado de servicios especializados.
2. Talento humano
La estructura de JULIO FERNÁNDEZ VÉLEZ & CIA LTDA. S.I.A. se caracteriza por tener una base firme y amplia, apoyándose esencialmente en el talento humano disponible. Los niveles de autoridad y responsabilidad en la estructura están claramente definidos; así mismo, la intercomunicación permite que cada empleado sepa exactamente lo que debe hacer, conoce con claridad las funciones a desempeñar y cómo debe mostrar el trabajo de manera que sea útil para la organización. Nuestra estructura está diseñada para que el funcionamiento de la empresa sea integral y que no dependa de unos pocos sino, por el contrario, todos contribuyan como equipo para su crecimiento.
3. Estructura de la organización.
4. Personal de trabajo
SIA JF Bogotá cuenta con personas altamente capacitadas para desempeñar las funciones propias de nuestra actividad.
Nuestro talento humano es calificado lo que nos permite posicionarnos en un campo tan competido como los negocios internacionales; además, contamos con una mezcla de talento joven, en algunos campos operativos, unido con la experiencia y sabiduría en el mando de todas las operaciones centrando todo nuestro esfuerzo en la búsqueda de la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
• 1. Gerente Operativo
• 1. Subgerente Administrativo y Financiero
• 1. Jefe de Comercio Exterior
• 5. Ejecutivos de Cuenta
• 2. Ejecutivas de importaciones
• 3. Ejecutivos de Comercio Exterior
• 2. Auxiliares Contables
• 1. Auxiliar Contable y Financiera
• 1. Auxiliar Contable y Recepción
• 6. Auxiliares de Comercio Exterior
• 6. Tramitadores de Comercio Exterior
• Tramitadores en exportaciones
• Tramitadores en importaciones
• Personal “IN HOUSE”
• 4. Ejecutivos de Cuenta exportaciones e Importaciones
• Auxiliares en Comercio Exterior
• Dos responsables en soporte Técnico y Sistemas
• Soporte tecnológico con ingenieros de Sistemas en Outsourcing
• Responsable de archivo
1.1. Misión
Estamos al servicio de las Compañías Colombianas para asesorarlas en forma integral en sus operaciones de Comercio Exterior. La autogestión, la responsabilidad y el profesionalismo de todos sus empleados, junto con los últimos sistemas de comunicación e información están al servicio de nuestros clientes para su total satisfacción.
Esta organización de servicios especializados, con base en los más altos valores humanos, trabaja constantemente para posicionarse como la mejor Sociedad de Intermediación Aduanera del país, lo que contribuye al bienestar de sus clientes y de los miembros de la organización en general.
1.2. Visión
Trabajamos para convertirnos en la mejor Organización Colombiana de Servicios Especializados en cuanto a la logística Internacional, consultoría en Comercio Exterior y Gestión Gubernamental, para que cualquier compañía que tenga una necesidad en estos aspectos, piense en NUESTRA ORGANIZACION como la mejor alternativa de solución a sus requerimientos, por su alta calidad, capacidad y disponibilidad de servicios de todos y cada uno de sus miembros y empleados.
1.3. Objeto social
Planear, Organizar y Dirigir todas las actividades del comercio internacional de una manera eficiente con el fin de optimizar tiempos y costos en los procesos de importación y/o exportación de toda clase de mercancías; esto es, asesorar y ejecutar la gestión de las empresas dedicadas al comercio exterior, ante las entidades gubernamentales.
1.4. Políticas de calidad
La compañía tiene como política corporativa de calidad, satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes; con relación a la prestación de sus servicios, mediante acciones planeadas e implementadas con métodos efectivos, capacitando y entrenando periódicamente a sus colaboradores en espera de fortalecer su desarrollo personal y profesional.
La gerencia es la responsable de que se defina, se implemente y se mantenga un sistema de calidad conforme a los estándares establecidos.
1.5. Filosofía corporativa
Los años de experiencia, la constancia de los directivos, y la dedicación de los empleados han formado la filosofía de nuestra empresa: "DEFINIMOS AL CLIENTE COMO NUESTRA RAZÓN DE SER Y A LA GESTIÓN INTEGRAL COMO NUESTRO PRINCIPAL COMETIDO" . Esto, unido a una infraestructura sólida, nos ha colocado en una posición de confiabilidad en el mercado de servicios especializados.
2. Talento humano
La estructura de JULIO FERNÁNDEZ VÉLEZ & CIA LTDA. S.I.A. se caracteriza por tener una base firme y amplia, apoyándose esencialmente en el talento humano disponible. Los niveles de autoridad y responsabilidad en la estructura están claramente definidos; así mismo, la intercomunicación permite que cada empleado sepa exactamente lo que debe hacer, conoce con claridad las funciones a desempeñar y cómo debe mostrar el trabajo de manera que sea útil para la organización. Nuestra estructura está diseñada para que el funcionamiento de la empresa sea integral y que no dependa de unos pocos sino, por el contrario, todos contribuyan como equipo para su crecimiento.
3. Estructura de la organización.
4. Personal de trabajo
SIA JF Bogotá cuenta con personas altamente capacitadas para desempeñar las funciones propias de nuestra actividad.
Nuestro talento humano es calificado lo que nos permite posicionarnos en un campo tan competido como los negocios internacionales; además, contamos con una mezcla de talento joven, en algunos campos operativos, unido con la experiencia y sabiduría en el mando de todas las operaciones centrando todo nuestro esfuerzo en la búsqueda de la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
• 1. Gerente Operativo
• 1. Subgerente Administrativo y Financiero
• 1. Jefe de Comercio Exterior
• 5. Ejecutivos de Cuenta
• 2. Ejecutivas de importaciones
• 3. Ejecutivos de Comercio Exterior
• 2. Auxiliares Contables
• 1. Auxiliar Contable y Financiera
• 1. Auxiliar Contable y Recepción
• 6. Auxiliares de Comercio Exterior
• 6. Tramitadores de Comercio Exterior
• Tramitadores en exportaciones
• Tramitadores en importaciones
• Personal “IN HOUSE”
• 4. Ejecutivos de Cuenta exportaciones e Importaciones
• Auxiliares en Comercio Exterior
• Dos responsables en soporte Técnico y Sistemas
• Soporte tecnológico con ingenieros de Sistemas en Outsourcing
• Responsable de archivo
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